弗雷德·丁布尔对这份报告及其政治后果进行了反思
一项独立调查得出结论，“人员失误”是根西岛医院现代化项目中隐藏的、螺旋式上升的估计价格标签的罪魁祸首。
这份报告是在公务员被发现向政客“扣留关键费用”后被委托撰写的，这些公务员随后被解雇。
审稿人说，“三名关键人员”有错，因为他们没有提醒政客们，该计划已经超出预算约3000万英镑。
然而，这被描述为“判断错误”，而不是任何“故意误导的企图”。
项目管理小组的公务员花了10个月的时间才将修订后的数字通知卫生和社会保健委员会，然后首席部长又花了两个月的时间才发现这一点。
因“隐瞒”关键细节而被解雇的公务员人数
前医院老板承认，他们不会选择岛上医疗
因此，“结构缺陷”被认为不是“问题的直接原因”，审查的结论是“各国采用的基本项目进程适合目的”。
然而，该报告补充称，“就资本项目而言，总体上需要在思维和决策方面进行文化变革”，并“制定更清晰的报告路线”。
根西岛首席部长副林登·特洛特告诉英国独立电视台:“我从独立审查人员的结论中得到了极大的安慰，纳税人也可以从现有的结构是充分的、适合用途的这一事实中得到安慰。”
“偶尔出现的奇怪误判是无法解释的。”
他在一份声明中补充道:“重要的是要记住，这与潜在的成本增加有关，而不是实际的超支，我们仍然认为，该项目能够而且应该在批准的预算范围内完成。”
然而，卡尔·米尔维尔德副警长描绘了一幅更糟糕的画面。
他说:“政客们完全被排除在外……这是公务员组织的系统性失败。”
这是一个判断错误，这就是被扣下的医院现代化项目预计超支的3000万英镑的标签。
这个耗资数百万英镑的庞大项目缺乏透明度，既没有掩盖，也没有结构性缺陷。
责任似乎完全落在了三位无名公务员的肩上。
这些是国家律师马丁·桑顿报告的发现，他被委托独立调查导致政治家在他们本应监督的项目上被误导的一系列事件。
但是卫生和社会保障主席(HSC)并没有轻易逃脱。副议员Al Brouard和他的委员会因为没有尽早告知政策和资源(P&R)而被Thornton先生斥责。
HSC在为教育转型计划寻找资金的一场引人注目的辩论中得知了预计的超支，在这场激烈的会议上，财政和资金是决策过程的关键部分。
桑顿此后表示，委员会有责任尽早告知损益表，因为增加的数据是相当确定的。
因此，尽管审查的结果已经公布，责任也已经明确，但这可能无助于平息当选成员的不安和愤怒，他们认为自己是在虚假的借口下做出重要决定的。
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希望本篇文章《调查揭示：根西岛医院3000万英镑超支背后的员工失误》能对你有所帮助！
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