最高法院驳回了那加兰邦前国家警备专员要求与首席秘书同等薪酬的请求，认为同工同酬原则不适用于只有一个职位的情况。
法官Hima Kohli和Sandeep Mehta驳回了退休的IAS官员Metongmeren AO的上诉，该官员于2006年被任命为那加兰邦的国家警司专员，寻求与国家首席秘书级别相同的薪酬水平。
“仅仅因为在某个时间点，上诉人之前任命的国家警备专员获得了首席秘书的工资水平，这本身不会形成先例，从而使上诉人有权要求相同的工资水平，”法院表示。
法官亦注意到上诉人在二六年六月二十一日的通知中，毫无保留地接受他所获的薪级表。
法院认为公正和适当，高哈蒂高等法院的分庭命令推翻了允许他认罪的单一法官命令。
他说:“上诉人既然自愿接受了这个建议，就没有资格要求给予他更高的薪级，相当于政务司司长的薪级。如果上诉人不能接受所提供的工资标准，他没有义务加入该职位。”法官说。
他的律师还试图援引同工同酬的原则，努力寻求这项上诉所要求的救济。
“我们认为这样的祈祷是错误的，同工同酬的原则并不适用于目前的情况，原因很简单，那加兰邦只有一个国家警备专员的职位，而不是说该州其他一些国家警备专员在同一时期获得了比上上者更高的工资水平，”法官席说。
根据他的陈述，法院还指出，邦政府成立了一个委员会，将他的工资标准提高到22,400卢比至525卢比至24,500卢比。
法官席说:“然而，值得注意的是，委员会并没有建议给予上诉人相当于政务司司长的薪级表。”
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